האם המעסיק חייב להודיע על התקדמות הקבלה לאחר מבחנים?
הודעה בדבר מבחנים
?ארז
18/04/18
שלום
הגעתי לראיון עבודה עשיי מבחנים ועבר חודש וחצי ולא יצרו איתי קשר.
האם זה חוקי ?אוכל לתבוע?לא ניגשתי למקום אחר בגלל שחיכיתי.
הגעתי לראיון עבודה עשיי מבחנים ועבר חודש וחצי ולא יצרו איתי קשר.
האם זה חוקי ?אוכל לתבוע?לא ניגשתי למקום אחר בגלל שחיכיתי.
זכויות מועמד לעבודה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
20/04/18
שלום רב,
ככל שמדובר במעסיק שמעסיק למעלה מ25 עובדים, יש לו חובה להודיע על התקדמות הקבלה במקסימום עד חודשיים מרגע המבחן. ככל שהמעסיק החליט לקחת משהו אחר, עליו להודיע למועמד שלא לוקחים אותו, בתוך 14 ימים מרגע שהחליט.
ככל שהמעסיק יפר את האמור לעיל, בהחלט יש עילת תביעה.
שבת שלום!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
ככל שמדובר במעסיק שמעסיק למעלה מ25 עובדים, יש לו חובה להודיע על התקדמות הקבלה במקסימום עד חודשיים מרגע המבחן. ככל שהמעסיק החליט לקחת משהו אחר, עליו להודיע למועמד שלא לוקחים אותו, בתוך 14 ימים מרגע שהחליט.
ככל שהמעסיק יפר את האמור לעיל, בהחלט יש עילת תביעה.
שבת שלום!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם מגיע לי פיצויים לאחר שהתפטרתי מרצון וחליתי בחודש האחרון?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?