האם אני זכאית לתשלום 'חלף הודעה מוקדמת' לאחר פיטורים ללא הודעה?

|

זכאות לתשלום 'חלף הודעה מוקדמת'

שרה 18/04/18
הייתי בחופש ללא תשלום (לא ניצול ימי חופשה, על חשבוני!) לפני חודשיים.
המעסיק ידע חודש מראש על החופשה וביום הראשון של החופש שלי הוא קיים ישיבה ובה הודיע כי המשרד עובר למקום אחר.
אחת מהעובדות במשרד שהיתה איתי בקשר בזמן הזה סיפרה לי שהיא הבינה מזה שהמעסיק הולך לפטר אותי.
מהמעסיק לא קיבלתי שום הודעה, טלפון, מייל, מכתב.. כלום.
יומיים אחרי שחזרתי מהחופשה מצאתי את עצמי מפוטרת 
אתמול, באיחור של שבוע, קיבלתי את התלוש על ההפרשים מהפיטורים, ושמתי לב שלא שילמו לי את הימים מ'ההודעה המוקדמת'.
המעסיק טוען שכיוון שלא הייתי נוכחת בעבודה באותו יום של ההודעה, אני לא זכאית לתשלום.

האם אני זכאית או לא?
האם עלי לקבל את התשלום?
האם יש קשר בכלל בין הדברים?

תודה רבה!

פיטורים ללא מתן הודעה מוקדמת

עו"ד אחוה פודים מנהלת 19/04/18
שרה שלום, 

המעסיק פעל שלא כדין בכמה מישורים. 
הוא היה צריך לזמנך לשימוע לפני פיטורים. 
הוא היה צריך להודיע לך שאת מפוטרת ולתת לך הודעה מוקדמת או חלף הודעה מוקדמת בהתאם לותק שלך במקום העבודה. 

חג עצמאות שמח!



בברכה,




אחוה פודים, עו"ד


מנהלת פורום דיני עבודה



יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן