מהו תאריך ההודעה המוקדמת והאם מגיעות זכויות סוציאליות במקרה של הפסקת עבודה?
הפסקת עבודה
גליה
08/04/18
עבדתי במשך שנתיים. קיבלתי מכתב התפטרות ב- 4 במרס 2018. תאריך הפיטורין מ- 2 באפריל 2018. ואמרתי שאני לא יכולה ללכת לעבודה ב- 5 במארס. אני לא יכולה ללכת לעבודה לחודש. בעיה מה תאריך הוא 30 יום של המשכורת האחרונה מ 4 מרס או 5 מרס. ואיזה תאריך של יום העבודה האחרון צריך להיות במכתב הפיטורין. ואם פנסיה וקרן וחופשה עבור 30ימים אלה נחשבים.
הפסקת עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/04/18
גליה בוקר טוב,
לא ממש הבנתי את שאלתך.
אבל: באם את עובדת בתקופת ההודעה המוקדמת אז בהחלט מגיעים לך תשלום שכר, ושאר הזכויות הסוציאליות.
אם החלטת שלא להגיע על דעת עצמך - את לא זכאית לתשלום כלשהו - והמעסיק יכול לקזז לך את תקופת ההודעה המוקדמת מכל הזכויות שאת זכאית להן.
באם את שוהה במחלה - אז יקזזו לך ימי מחלה - אם יש לך צבירה .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
לא ממש הבנתי את שאלתך.
אבל: באם את עובדת בתקופת ההודעה המוקדמת אז בהחלט מגיעים לך תשלום שכר, ושאר הזכויות הסוציאליות.
אם החלטת שלא להגיע על דעת עצמך - את לא זכאית לתשלום כלשהו - והמעסיק יכול לקזז לך את תקופת ההודעה המוקדמת מכל הזכויות שאת זכאית להן.
באם את שוהה במחלה - אז יקזזו לך ימי מחלה - אם יש לך צבירה .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
חישוב ימי חופשה
מועד למימוש אופציות