האם חוקי לקזז ימי חופשה מהשכר כאשר לא צברתי מספיק ימי חופש?
ימי חופש
אלי
03/04/18
שלום,
התחלתי לעבוד במקום עבודה ביוני שנה שעברה.בכל שנה לפי ההסכם יש לי 12 ימי חופש.השאלה היא : החל מ 1.1.18 אמור להיות לי 12 ימי חופש אבל המעסיק מחשב לי את ימי החופש בגין כל חודש (הכוונה היא שאת היתרה של ה-12 אני לא רואה כבר ב1.1.18 אלא כל חודש את החלק היחסי ) נוצר מצב שאני יוצא לחופש והמעביד מקז לי את הימים מהשכר כי עדיין לא צברתי ימי חופש.בכל מקום אחר שעבדתי בתחילת שנה היתרה הייתה 12 וכאשר הייתי יוצא לחופשה אז היתרה הייתה יורדת בהתאם לימים שלקחתי.במצב שנוצר אני משלם על החופשה מהמשכורת שלי.רציתי לדעת אם זה חוקי
התחלתי לעבוד במקום עבודה ביוני שנה שעברה.בכל שנה לפי ההסכם יש לי 12 ימי חופש.השאלה היא : החל מ 1.1.18 אמור להיות לי 12 ימי חופש אבל המעסיק מחשב לי את ימי החופש בגין כל חודש (הכוונה היא שאת היתרה של ה-12 אני לא רואה כבר ב1.1.18 אלא כל חודש את החלק היחסי ) נוצר מצב שאני יוצא לחופש והמעביד מקז לי את הימים מהשכר כי עדיין לא צברתי ימי חופש.בכל מקום אחר שעבדתי בתחילת שנה היתרה הייתה 12 וכאשר הייתי יוצא לחופשה אז היתרה הייתה יורדת בהתאם לימים שלקחתי.במצב שנוצר אני משלם על החופשה מהמשכורת שלי.רציתי לדעת אם זה חוקי
צבירת ימי חופשה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
05/04/18
שלום רב,
את החופשה צוברים לפי הותק.
אם ניצלת את ימי החופשה שהיו ולא צברת חדשים אז בהחלט שניתן לנכות לך העדרות מהשכר.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
את החופשה צוברים לפי הותק.
אם ניצלת את ימי החופשה שהיו ולא צברת חדשים אז בהחלט שניתן לנכות לך העדרות מהשכר.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
הפחתת דמי הבראה
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
עבודה בליווי הסעות