האם המעסיק חייב לשלם על ימי מחלה בזמן הודעה מוקדמת?

|

שאלה לגבי ימי מחלה בזמן תקופת הודעה מוקדמת

אנונימי 06/03/18
שלום, המעסיק שלי קיים לי שימוע לפני פיטורים והחליט לפטר אותי.
שתי שאלות:
1. האם בתקופת ההודעה מוקדמת האם נפסקים היחסי עובד-מעסיק?
2. בתקופת ההודעה המוקדמת חליתי ולקחתי ימי מחלה. האם המעסיק חייב לשלם לי עליהם או לא? (כן יש לי ימי מחלה צבורים, ויש לי אישורי מחלה מרופא על כל הימים האלה).

תשלום דמי מחלה בזמן ההודעה המוקדמת

עו"ד אחוה פודים מנהלת 07/03/18
שלום לך,

1. יש להבחין בין מתן הודעה מוקדמת בפועל, ז"א שאומרים לך שאתה מפוטר אך הפיטורים יכנסו לתוקף בעוד חודש למשל, לבין מצב שבו המעסיק מעדיף לשלם פיצוי במקום הודעה מוקדמת אז הפיטורים נכנסים לתוקף באופן מיידי. ככל שניתנת לך הודעה המוקדמת בפועל ולא פיצוי חלף הודעה מוקדמת, אזי מתקיימים יחסי עובד ומעביד עד ליום העבודה האחרון. 

2. ככל שניתנה לך הודעה מוקדמת בפועל והתבקשת לעבוד בימי ההודעה המוקדמת ואז חלית בזמן ימי ההודעה המוקדמת, הנך זכאי לתשלום בגינם ובהתאם לצבירה. 

בהצלחה !



בברכה,




אחוה פודים, עו"ד


מנהלת פורום דיני עבודה



יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן