האם שעות הנסיעה נחשבות כחלק מיום העבודה בשכר גלובלי?
שעות נוספות ב"שכר גלובלי"
רם בן יעקב
01/03/18
שלום וברכה.
עבדתי אצל קבלן בניין בשכר גלובלי.
סגרנו על סכום מסויים בלחיצת יד וללא הסכם עבודה.
הוא היה אוסף אותי בכניסה לקיבוץ כל בוקר בשש, ובסוף יום העבודה היינו חוזרים יחד. לעיתים משך הנסיעה הכולל לעבודה וממנה [מרחק 54 ק"מ כל צד] היה עולה על שעתיים וחצי.
1. האם הנסיעות הן חלק מ"יום העבודה".
2. אחרי כמה שעות עבודה בחודש הוא אם בכלל אמור לשלם לי שעות נוספות.
אציין רק שעבדתי גם ימי שישי לסירוגין ועל פי דרישותיו.
תודה
עבדתי אצל קבלן בניין בשכר גלובלי.
סגרנו על סכום מסויים בלחיצת יד וללא הסכם עבודה.
הוא היה אוסף אותי בכניסה לקיבוץ כל בוקר בשש, ובסוף יום העבודה היינו חוזרים יחד. לעיתים משך הנסיעה הכולל לעבודה וממנה [מרחק 54 ק"מ כל צד] היה עולה על שעתיים וחצי.
1. האם הנסיעות הן חלק מ"יום העבודה".
2. אחרי כמה שעות עבודה בחודש הוא אם בכלל אמור לשלם לי שעות נוספות.
אציין רק שעבדתי גם ימי שישי לסירוגין ועל פי דרישותיו.
תודה
עבודה בשעות נוספות בשכר גלובלי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/03/18
שלום רב
ראשית אתחיל מזה שעצם תשלום בשכר קבוע מראש אינה פוגעת בצורך בתשלום שעות נוספות אלא באם סוכם מפורשות כי תהיה תמורה בגין שעות נוספות גלובליות וגם אז זה צריך להיעשות בכתב ויש כללים לשם בחינת נושא זה. כאשר כפי שעולה בעניינך כלל אין חוזה אין עוררין שיש לשלם שעות נוספות ככל והעבודה היומית הנה מעל 9 שעות בשבוע בו לא עבדת שישי או 8 שעות בשבוע בו עבדת שישי או 186 שעות חודשיות ( החישוב הוא קודם יומי ואחכ חודשי).
ברמת העיקרון שעות הנסיעה אינם חלק משעות העבודה אך יש לבחון את נסיבות המקרה לעומקם.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית אתחיל מזה שעצם תשלום בשכר קבוע מראש אינה פוגעת בצורך בתשלום שעות נוספות אלא באם סוכם מפורשות כי תהיה תמורה בגין שעות נוספות גלובליות וגם אז זה צריך להיעשות בכתב ויש כללים לשם בחינת נושא זה. כאשר כפי שעולה בעניינך כלל אין חוזה אין עוררין שיש לשלם שעות נוספות ככל והעבודה היומית הנה מעל 9 שעות בשבוע בו לא עבדת שישי או 8 שעות בשבוע בו עבדת שישי או 186 שעות חודשיות ( החישוב הוא קודם יומי ואחכ חודשי).
ברמת העיקרון שעות הנסיעה אינם חלק משעות העבודה אך יש לבחון את נסיבות המקרה לעומקם.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?