האם המעסיק זכאי להודעה מוקדמת לאחר ביטול פיטורים?
הודעת פיטורין ע"י מעסיק וחזרה לאותו מקום עבודה
דליה
27/02/18
בסוף חודש דצמבר 2017, לאחר עבודה של שנתיים, הודיעו לי על פיטורי עקב
צמצומים במקום עבודתי. קיבלתי הודעה מוקדמת ומכתב פיטורין ממעסיקי. סוכם כי אעבוד
עד 1/2/18. ביום האחרון של עבודתי ׁׁ(31/1/18ׂׂ) ביקש ממני מעסיקי להמשיך ולעבוד והפיטורים
בוטלו. האם בעתיד (הקרוב), כאשר אפוטר או אתפטר, זכאי יהיה מעסיקי ל-30 ימי עבודה
נוספים בגין הודעה מוקדמת? תודה על תשובתך.
צמצומים במקום עבודתי. קיבלתי הודעה מוקדמת ומכתב פיטורין ממעסיקי. סוכם כי אעבוד
עד 1/2/18. ביום האחרון של עבודתי ׁׁ(31/1/18ׂׂ) ביקש ממני מעסיקי להמשיך ולעבוד והפיטורים
בוטלו. האם בעתיד (הקרוב), כאשר אפוטר או אתפטר, זכאי יהיה מעסיקי ל-30 ימי עבודה
נוספים בגין הודעה מוקדמת? תודה על תשובתך.
הודעה מוקדמת לאחר ביטול פיטורים ע"י המעסיק
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
28/02/18
דליה שלום,
אם נאמר לך כי הפיטורים מבוטלים (ולא נדחים) ככל שתפוטרי שוב את תהיי זכאית להודעה מוקדמת מלאה.
חג שמח!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
אם נאמר לך כי הפיטורים מבוטלים (ולא נדחים) ככל שתפוטרי שוב את תהיי זכאית להודעה מוקדמת מלאה.
חג שמח!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
