כיצד ניתן לתבוע על הלנת שכר בגין ימי מילואים שלא שולמו?
עיכוב תשלום תגמולי מילואים
אני עובד במשרה חלקית עליה אני מקבל שכר גלובלי.
בחודשים אוקטובר ונובמבר נקראתי לשירות מילואים של כשבועיים.
כשחזרתי מהמילואים הגשתי למעסיק את אישור ימי המילואים ובחודשים שאחרי קיבלתי את השכר הרגיל שלי מבלי לקבל תוספת המגיעה לי על ימי המילואים. בבדיקה אל מול מחלקת הכספים נטען בפניי שהם טרם הגישו את הטפסים לביטוח לאומי כי הם בעומס, וכי קיבלתי את השכר המגיע לי, לכן זו לא הלנת שכר והם לא מוגבלים בזמן לשלם את התוספת המגיעה לי משירות המילואים.
האם אני יכול לתבוע על הלנת שכר?
אי תשלום שכר בגין ימי מילואים
עידן שלום,
שאלתך מעט לא ברורה.
אם המעסיק שילם לך את השכר הרגיל שלך למרות שהיית במילואים, אזי קיבלת את השכר שהגיע לך וממילא התשלום שיתקבל מביטוח לאומי ישולם למעסיק ולא לך.
אם המעסיק שילם לך רק את הימים שעבדת ולא שילם לך גם על ימי המילואים אז בהחלט מדובר בהלנת שכר.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??