האם ימי ההודעה המוקדמת צריכים להיות ימי עבודה בפועל?
הודעה מוקדמת
אביבי
15/02/18
שלום,
פוטרתי לאחר 5 חודשי עבודה אבל המעסיק נתן לי בגמר החשבון רק יום אחד להודעה מוקדמת במקום 5 ימי הודעה מוקדמת. הוא טוען שבתוך ימי ההודעה המוקדמת כלולים ימים שישי-שבת שבהם לא עובדים אצלו ולכן אני לא אמור לקבל שכר עליהם - האם זה נכון או שימי הודעה מוקדמת צריכים להיות ימי עבודה בפועל? גם אם הוא צודק אני עדיין צריך לקבל 3 ימים ולא יום 1.
תודה
פוטרתי לאחר 5 חודשי עבודה אבל המעסיק נתן לי בגמר החשבון רק יום אחד להודעה מוקדמת במקום 5 ימי הודעה מוקדמת. הוא טוען שבתוך ימי ההודעה המוקדמת כלולים ימים שישי-שבת שבהם לא עובדים אצלו ולכן אני לא אמור לקבל שכר עליהם - האם זה נכון או שימי הודעה מוקדמת צריכים להיות ימי עבודה בפועל? גם אם הוא צודק אני עדיין צריך לקבל 3 ימים ולא יום 1.
תודה
הודעה מוקדמת לעובד
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/02/18
שלום רב
ימי ההודעה המוקדמת הנם ימים קלנדריים כך שככל והודיעו לך ביום ד' על סיום העסקתך ימי ההודעה המוקדמת הנם ה'-ב'.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ימי ההודעה המוקדמת הנם ימים קלנדריים כך שככל והודיעו לך ביום ד' על סיום העסקתך ימי ההודעה המוקדמת הנם ה'-ב'.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
