כיצד ניתן לדרוש זכויות סוציאליות מבלי לחשוש מפיטורים?
חברה עוקפת חוקים
עידן א
07/02/18
שלום רב, רציתי להתייעץ איתכם, בנוגע לחברה שאני עובד בה.
עובדי החברה, הם אנשים צעירים באיזור גיל 25 ועל כן, בעקבות כך החברה מרשה לעצמה, לעבור על כל מיני חוקים וזכויות העבודה.
הבעיה ברורה לחלוטין ובלי צל של ספק, אולם אף אחד לא רוצה להתעמת, בעקבות חשש לפיטורים/הרעה בתנאים.
כיצד ניתן לעשות משהו בנידון, מבלי להפגע מכך?
תודה
עובדי החברה, הם אנשים צעירים באיזור גיל 25 ועל כן, בעקבות כך החברה מרשה לעצמה, לעבור על כל מיני חוקים וזכויות העבודה.
הבעיה ברורה לחלוטין ובלי צל של ספק, אולם אף אחד לא רוצה להתעמת, בעקבות חשש לפיטורים/הרעה בתנאים.
כיצד ניתן לעשות משהו בנידון, מבלי להפגע מכך?
תודה
חשש מפיטורים במצב של דרישת זכויות סוציאליות
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
07/02/18
עידן שלום,
על פי החוק, אסור לפטר עובד בגלל שהגיש תביעה.
דווקא עצם היותכם קבוצה מחזקת את מעמדכם.
הייתי ממליצה לכם להתאחד ולפנות לייעוץ משפטי.
ככל שהחשש עדיין גובר תמיד ניתן לחכות למועד שתחליטו לסיים את עבודתכם בחברה (או שיוחלט לפטר אתכם) ואז להגיש תביעה רטרואקטיבית.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
על פי החוק, אסור לפטר עובד בגלל שהגיש תביעה.
דווקא עצם היותכם קבוצה מחזקת את מעמדכם.
הייתי ממליצה לכם להתאחד ולפנות לייעוץ משפטי.
ככל שהחשש עדיין גובר תמיד ניתן לחכות למועד שתחליטו לסיים את עבודתכם בחברה (או שיוחלט לפטר אתכם) ואז להגיש תביעה רטרואקטיבית.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
שימוע שלא כדין?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?