איך מחושבים דמי הבראה ומשכורת 13 לאחר חופשת לידה?

|

דמי הבראה ומשכורת 13 לאחר חופשת לידה

אתי 25/01/18
שלום רב,
אני עובדת בחברה 3 שנים החל מ 1.1.15. משרה מלאה. שכר גלובאלי.
חזרתי לפני שבועיים מחופשת לידה , כרגע חזרתי בהסכמת שני הצדדים למשרה חלקית- 3 פעמים בשבוע, כמה שעות שאוכל לתת וישולם לי שכר שעתי לפי מס' השעות שאעבוד בחודש - וזאת עד שהילד יכנס לגן ואז אשוב למשרתי הרגילה ולשכר הרגיל.

שאלותיי:
1. במשכורת דצמבר (תאריך תשלום 10/1/18) בעצם לא עבדתי ולא הוצא לי תלוש. זה החודש בו הייתי אמורה לקבל הבראה.
האם זה ישולם לי בשכר הקרוב? והאם לפי אותו החישוב שהיה עד כה?

2. ביני ובין המעסיק הסכם בו כל סוף שנה אני  מקבלת משכורת 13.
זה גם משהו שהייתי צריכה לקבל בתלוש דצמבר.
האם לאור זה שלא עבדתי 3 וחצי חודשים כי ילדתי, ולאור זה שכעת השכר שלי יורד - אני יכולה עדיין לדרוש לקבל את משכורת 13 בשוויה הגבוה לפי השכר הרגיל שלי?

תשלום דמי הבראה ומשכורת 13 לאחר לידה

עו"ד אחוה פודים מנהלת 29/01/18
אתי שלום,

1. דמי הבראה משולמים רטרואקטיבית עבור השנה שחלפה. על כן דמי ההבראה להם את זכאית צריכים להיות בהתאם להיקף המשרה של השנה שחלפה. אני מניחה כי דמי הבראה ישולמו לך בחודש הקרוב, וודאי זאת עם המעסיק.  

2. משכורת 13 אינה הוראה שבחוק, אלא הוראה שנמצאת בהסכמים קיבוצים ו/או בהסכמי עבודה אישיים. אופן התשלום הוא בהתאם למה שסוכם בינכם. בגדול, גם משכורת זו הינה עבור השנה שחלפה ועל כן היא צריכה להתבסס על המשכורת שהשתכרת ממנה במהלך השנה. 

מזל טוב ובהצלחה! 



בברכה,




אחוה פודים, עו"ד


מנהלת פורום דיני עבודה



יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן