האם הפחתת זמן ההפסקה משכר העבודה היא חוקית בישראל?
הפסקה בעבודה
יוסי
25/12/17
שלום.
אני עובד ברשת קמעונאית גדולה וידועה ומשתכר בשכר מינימום.
הרשת שבה אני עובד מפחיתה או לחלופין מורידה כחצי שעה (30 דקות) במהלך ההפסקה מסך השעות שצברתי לכל יום עבודה במהלך חודש שלם.
כלומר, אם עבדתי 10 שעות ברוטו ביום אקבל עבור 9 וחצי נטו שעות ליום לאחר הפחתה מההפסקה.
שאלתי האם הדבר חוקי ותקין בהתאם לחוקי העבודה הנהוגים בישראל?
תודה מראש.
אני עובד ברשת קמעונאית גדולה וידועה ומשתכר בשכר מינימום.
הרשת שבה אני עובד מפחיתה או לחלופין מורידה כחצי שעה (30 דקות) במהלך ההפסקה מסך השעות שצברתי לכל יום עבודה במהלך חודש שלם.
כלומר, אם עבדתי 10 שעות ברוטו ביום אקבל עבור 9 וחצי נטו שעות ליום לאחר הפחתה מההפסקה.
שאלתי האם הדבר חוקי ותקין בהתאם לחוקי העבודה הנהוגים בישראל?
תודה מראש.
הפסקה בעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/12/17
בוקר טוב, אכן הדבר לגיטימי. הפסקה היא תמיד ע"ח העובד וזאת במידה ואכן יש הפסקות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
תביעה בגין הלנת שכר
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?