האם ניתן לוותר על סעיף בחוק הגנת השכר בעקבות פיגור בתשלומי המעסיק?
סעיף 19א בחוק הגנת השכר
אורי
18/12/17
בעקבות פיגור בתשלומי המעסיק לקרן הפנסיה התבקשתי מטעם חברת הביטוח לחתום על הצהרה כי ״ידוע לי כי לא יחולו עלי הוראות סעיף 19א(ד) לחוק הגנת השכר ולא יראו זכויות העובד או חליפו כלפי קופת הגמל כאילו שולם החוב במועדו, וכן מקובל עלי שהפיגור בגביית החוב חל שלא עקב רשלנותה של חברת הביטוח״.
1. האם בכלל ניתן לוותר על סעיף בחוק הגנת השכר?
2. האם יש סיבה שארצה ושאסכים לחתום על דבר כזה?
1. האם בכלל ניתן לוותר על סעיף בחוק הגנת השכר?
2. האם יש סיבה שארצה ושאסכים לחתום על דבר כזה?
חוק הגנת השכר - סעיף 19 א
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/12/17
הכוונה היא כי, גם גם אי הפרשה לפנסיה משמעותה כי יראו בכך שכר מולן. עם זאת הויתור - להבנתי היא לא נגד המעסיק אלא נגד קופת הגמל.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?