האם כדאי לתבוע על שימוע שלא בוצע כראוי לאחר פיטורים?

|

שימוע לא תקין

מוטי 10/12/17
שלום רב,
עבדתי בחברה 5 שנים, ופוטרתי בשנתי 2013, יום אחד התקשרה אליי הפקידה ואמרה לי להגיע מיד למשרד לשיחה עם המנהל, בשיחה המנהל אמר לי שהוא עושה לי שימוע לפני פיטורים בגלל הירידה החדה בהכנסות החברה. ונתן לי את פרוטוקול השימוע, לאחר כשנה התברר לי שהוא היה צריך לקבוע איתי שימוע לעוד מספר ימים כדי שאוכל להתכונן לשימוע, כמו כן משנת 2013 החלפתי כ 6 מקומות עבודה ובגלל שהייתי זקוק להמלצה מחברה זו המתנתי עם התביעה. ונאמר לי שיש לי 7 שנים לתבוע.
האם כדאי לי לתבוע? ואיזה סכום בערך אקבל?
תודה

העדר שימוע כדין

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 11/12/17
מוטי שלום רב, לאחר 4 שנים לא הייתי מציעה לך להגיש תביעה ובטח שלא באם זה הסעד העקרי. הזמן הרב שעבר אינו עומד לטובתך. מה גם ששימוע אינו חייב להיעשות לפי הספר וגם פגמים קלים באופן ביצוע השימוע עוברים. 

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן