האם אני זכאית לדמי לידה אם הפסקתי לעבוד בחודש השני להריון?

|

דמי לידה

נ 10/12/17
שלום, הפסקתי לעבוד באוגוסט בחודש השני להריון כאשר מאחורי ישנם 10 משכורות ממקום
עבודתי. אני עתידה ללדת באפריל וכאשר מחשבים לאחור מיום הלידה יהיו לי רק 8 משכורות
(כיוון שהפסקתי לעבוד בחודש שני לעבוד). האם "היום הקובע" מחושב על פי יום הלידה או
היום שבו הפסקתי לעבוד? כלומר, האם אני זכאית לדמי לידה?

דמי לידה - היום הקובע

אורנה ללוז 10/12/17
שלום לך,



על פי הגדרת היום הקובע, יחשבו על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש בו הפסקת את עבודתךבהיותך בהריון, או על פי ממוצע השכר ב-180 הימים (חצי שנה) שקדמו לחודש הפסקת העבודה.

 הגדדת היום הקובע= "היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה".



על פי המידע בשאלתך, עבדת 10 חודשים כנדרש, לפני הפסקת העבודה בהיותך בהריון.

מצ"ב מתוך דמי לידה - תנאי זכאות



בברכה ובהצלחה!


תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן