האם המעסיק יכול לפטר עובדת בהריון לאחר חופשת לידה?
פיטורי עובדת בהריון
יעל 7676
04/12/17
היי,לפני כשנה וחודשיים התחלתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי שלי. שבוע לאחר תחילת העבודה גיליתי כי אני בהריון. הבאתי את הילד, יצאתי לחופשת לידה וחזרתי לאחר 15 שבועות. כחודשיים לאחר חזרתי מחופשת לידה גיליתי כי שוב אני בהריון. רצית לדעת האם יש למעסיק אפשרות לפטר אותי? תודה.
ראי תשובתי להלן
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/12/17
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
שימוע שלא כדין?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?