האם המנהל יכול לשלם לי ימי אבל למרות שלא עבדתי 3 חודשים?
תשלום ימי אבל
רובי
12/11/17
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש .
לאחר כ-חודשים אבי נפטר ז"ל .
אני יודע שהחוק קובע שאני חייב להיות מינימום 3 חודשים במקום העבודה על מנת לקבל תשלום ימי אבל.
באם המנהל שלי בכל זאת רוצה לשלם ימי אבל יכול לשלם?
לאחר כ-חודשים אבי נפטר ז"ל .
אני יודע שהחוק קובע שאני חייב להיות מינימום 3 חודשים במקום העבודה על מנת לקבל תשלום ימי אבל.
באם המנהל שלי בכל זאת רוצה לשלם ימי אבל יכול לשלם?
תשלום ימי אבל
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/11/17
בהחלט. אם המעיק מוכן ורוצה - זה בהחלט מבורך ויפה מצידו. החוק קובע כי לא ניתן לשלול מעובד זכויות אך אין כלמניעה לתת ביתר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?