האם אני זכאי לתשלום חג אם אני עובד משרה חלקית של 60%?
תשלום חג למשרה חלקית
דן
06/11/17
אני עובד משרה חלקית של 60%, עובד בימים שני, שלישי, רביעי
אם חג סוכות נפל ביום חמישי, האם אני לא זכאי לקבל את החג, למשל לעבוד
באותו שבוע 2 ימים במקום 3?
אם חג סוכות נפל ביום חמישי, האם אני לא זכאי לקבל את החג, למשל לעבוד
באותו שבוע 2 ימים במקום 3?
תשלום בגין חג - תנאים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/11/17
במקרה שלך, במידה ואתה עובד שעתי, במידה והינך עונה על שלושת על שלושת התנאים הבאים:
השלמת 3 חודשי עבודה במקום העבודה;
החג לא חל בשבת ולא ביום אחר בשבוע שבו ממילא לא עובדים במקום העבודה (למשל, יום שישי במקום עבודה שבו נהוג לעבוד בימים א'-ה' בלבד);
עבדת ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא אם כן נעדרת בימים אלה בהסכמת המעסיק
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
השלמת 3 חודשי עבודה במקום העבודה;
החג לא חל בשבת ולא ביום אחר בשבוע שבו ממילא לא עובדים במקום העבודה (למשל, יום שישי במקום עבודה שבו נהוג לעבוד בימים א'-ה' בלבד);
עבדת ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא אם כן נעדרת בימים אלה בהסכמת המעסיק
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
נפצעתי במסגרת לימודים מטעם העבודה- את מי אני יכולה לתבוע?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?