האם קיזוז משכורת של 350 ש"ח מהווה הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים
אריה
02/11/17
אנו מחלקים עיתון ערב כשנה וחצי.
העבודה מתבצעת על הצד הטוב ביותר ללא תלונות .
המעסיק שלך היום הודעה שהחל מחודש זה שכבר התחילה המשכורת תקוזז ב כ 350 שח ברוטו.
האם זו הרעת תנאים מוחשית?
אם אני לא מסכים האם זה כדין מפוטר ?
וצריך לקבל את כל התאים הסוצאלים שכמובן לא שולמו כגון הבראה, מחלה, גמל וכו'.
העבודה מתבצעת על הצד הטוב ביותר ללא תלונות .
המעסיק שלך היום הודעה שהחל מחודש זה שכבר התחילה המשכורת תקוזז ב כ 350 שח ברוטו.
האם זו הרעת תנאים מוחשית?
אם אני לא מסכים האם זה כדין מפוטר ?
וצריך לקבל את כל התאים הסוצאלים שכמובן לא שולמו כגון הבראה, מחלה, גמל וכו'.
הרעת תנאים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/11/17
שלום רב
על פניו אכן מדובר בהרעת תנאים אבל על מנת להתפטר בדין מפוטר עליך לתת למעסיק התראה שמבחינתך אתה לא מסכים ושבאם לא יחזור בו מההחלטה אז תתפטר בדין מפוטר ורק אם לא חוזר בו אז אתה זכאי לכך.
אכן יש לבצע גמר חשבון ולקבל את כל המגיע לך כאשר ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו אכן מדובר בהרעת תנאים אבל על מנת להתפטר בדין מפוטר עליך לתת למעסיק התראה שמבחינתך אתה לא מסכים ושבאם לא יחזור בו מההחלטה אז תתפטר בדין מפוטר ורק אם לא חוזר בו אז אתה זכאי לכך.
אכן יש לבצע גמר חשבון ולקבל את כל המגיע לך כאשר ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
הלנת פיצויי פיטורין
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?