האם מותר למעסיק לקצר משמרת לעובד בהודעה של הרגע?
קיצור משמרת
א
16/10/17
שלום אני עובד בחנות בגדים ולאחרונה המנהלת מקצרת לי משמרות בהודעה של אותו הרגע,
כלומר אין עבודה ואני משוחרר הביתה האם מותר לה לעשות את זה? האם אני צריך לקבל כסף
על שעות עבודה שהוגדרו? תודה מראש
כלומר אין עבודה ואני משוחרר הביתה האם מותר לה לעשות את זה? האם אני צריך לקבל כסף
על שעות עבודה שהוגדרו? תודה מראש
קיצור משמרת לאלתר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/10/17
עקרונית אם הגעת למשמרת מלאה וכך תוכנן מראש - והמעסיק קיצר לך את המשמרת - אתה בהחלט זכאי ליום עבודה מלא.
כל זאת כמובן באופן כללי. יש לבדוק מה צוין בהסכם עבודה בניכם או בטופס הודעה לעובד - אם קיימת התייחסות למקרים שכאלה. במידה ואין התייחסות לכך - אתה כאי בהחלט ליום עבודה מלא.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
כל זאת כמובן באופן כללי. יש לבדוק מה צוין בהסכם עבודה בניכם או בטופס הודעה לעובד - אם קיימת התייחסות למקרים שכאלה. במידה ואין התייחסות לכך - אתה כאי בהחלט ליום עבודה מלא.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
פנסיית נכות