כיצד משפיע מכתב סיום העסקה בהסכמה על זכאות לדמי אבטלה?
דמי אבטלה עם מכתב התפטרות או סיום העסקה בהסכמה
אורית
02/10/17
שלום,
לאחרונה עברתי הליך של סיום העסקה בהסכמה, שבסופו שלחתי מכתב התפטרות אבל הובטח לי גם מכתב פיטורין עבור ביטוח לאומי.
כעת מקום העבודה "שינה את דעתו" ורוצה לתת לי מכתב סיום העסקה *בהסכמה*- האם דינו של מכתב כזה כדינו של מכתב פיטורין מבחינת ביטוח לאומי, ואני אוכל לקבל דמי אבטלה החל מהיום הראשון?
דבר נוסף, במידה ואני אגש לביטוח לאומי עם מכתב התפטרות (ללא סיבה מוצדקת) ויפסק שאני צריכה להמתין 90 יום לפני קבלת דמי האבטלה- האם אני צריכה להרשם בלשכת התעסוקה במהלך אותם 90 יום שאני לא מקבל דמי אבטלה, כמו שעושים כשמקבלים?
תודה
לאחרונה עברתי הליך של סיום העסקה בהסכמה, שבסופו שלחתי מכתב התפטרות אבל הובטח לי גם מכתב פיטורין עבור ביטוח לאומי.
כעת מקום העבודה "שינה את דעתו" ורוצה לתת לי מכתב סיום העסקה *בהסכמה*- האם דינו של מכתב כזה כדינו של מכתב פיטורין מבחינת ביטוח לאומי, ואני אוכל לקבל דמי אבטלה החל מהיום הראשון?
דבר נוסף, במידה ואני אגש לביטוח לאומי עם מכתב התפטרות (ללא סיבה מוצדקת) ויפסק שאני צריכה להמתין 90 יום לפני קבלת דמי האבטלה- האם אני צריכה להרשם בלשכת התעסוקה במהלך אותם 90 יום שאני לא מקבל דמי אבטלה, כמו שעושים כשמקבלים?
תודה
אישור העסקה וזכאות לאבטלה
עו"ד אנה יחנוביץ'
מנהלת
05/10/17
שלום רב,
אישור העסקה אינו מאפשר לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
אישור העסקה אינו מאפשר לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
