מה ניתן לעשות כאשר מעסיק מפר הסכם תשלומים של 30 אלף שקל?

Question

מעסיק שלי חתם איתי על הסכם שהוא מודה שחייב לי 30 אלף שקל אותם הוא התחייב לשלם לי ב10 תשלומים.
הוא לא עומד בהסכם כבר 3 חודשים- מה אפשר לעשות? להגיש תביעה על סכום קצוב? לפתוח תיק הוצאה לפועל? אפשר לפתוח תיק רק על הסכום שהוא לא עמד בו? ומה קורה הלאה?
תודה מראש

Accepted Answer

ארז שלום,

הרעיון לתבוע תביעה על סכום קצוב בהוצל"פ הוא רעיון טוב במקרה שתיארת. את התביעה מגישים על כל החוב ולא רק על החלק המצוי בפיגורים. יש לבחון את ההסכם שיש בינך לבין המעסיק ובאיזו מסגרת ניתן (האם היה יעוץ משפטי בהסכם? ממה נובע החוב? וכיו"ב נתונים שחשובים לאפיון העסקה והתאמתה להליך תביעה על סכום קצוב)
בכל מקרה יש לקחת בחשבון שטרם הגשת תביעה מסוג זה יש לשלוח מכתב התראה שמודיע כי בכוונתך להגיש תביעה על סכום קצוב. למעסיק יש 30 ימים לשלם את החוב ורק בחלוף המועדים באפשרותך יהיה להגיש את התביעה.

בברכה,

אריאל שוורץ, עו"ד

מנהל פורום הוצאה לפועל

פנחס ספיר 8, נס ציונה

טל': 052-6477990; מייל: arielsc.law@gmail.com

מה ניתן לעשות כאשר מעסיק מפר הסכם תשלומים של 30 אלף שקל?

הפרת הסכם לתשלומים

תביעה על סכום קצוב