הפחתה בשעות נוספות מהווה הרעת תנאים?
האם הפחתה בשעות נוספות מהווה הרעה בתנאים?
אביה
05/09/17
שלום,
אני עובד שנתיים וחצי במקום עבודה כשעד עכשיו הייתי מקבל שעות נוספות באופן קבוע. עכשיו הודיעו לי שמפסיקים עם השעות נוספות. האם זה נחשב להרעת תנאים שבגינה אוכל להתפטר בדין מפוטר?
תודה רבה לעונים
אני עובד שנתיים וחצי במקום עבודה כשעד עכשיו הייתי מקבל שעות נוספות באופן קבוע. עכשיו הודיעו לי שמפסיקים עם השעות נוספות. האם זה נחשב להרעת תנאים שבגינה אוכל להתפטר בדין מפוטר?
תודה רבה לעונים
הפחתה בשעות נוספות מהווה הרעת תנאים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
06/09/17
אביה שלום,
לעובד אין זכות קנויה לעבוד בשעות נוספות. לכן, הפחתה של עבודה בשעות נוספות לא מהווה הרעת תנאים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
לעובד אין זכות קנויה לעבוד בשעות נוספות. לכן, הפחתה של עבודה בשעות נוספות לא מהווה הרעת תנאים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
סיום העסקה
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
שינוי הגדרת תפקיד