האם מותר למעסיק לחייב עובדים לחתום על חופשה בערב חג סוכות?
חופשה מאולצת בערב חג
נטלי
24/08/17
היי
אני כבר במינוס של ימי חופשה (כלומר ניצלתי את כל ימי החופשה של השנה וכבר "השאלתי" חלק משנה הבאה) וכעת מכריחים את העובדים לחתום חצי יום חופש על ערב חג סוכות באוקטובר ועוד חצי יום חופש על ערב חג שני. האם מותר להם לעשות את זה או שאני יכולה לבקש לא לחתום ובמקום זה להגיע לעבוד?
אני כבר במינוס של ימי חופשה (כלומר ניצלתי את כל ימי החופשה של השנה וכבר "השאלתי" חלק משנה הבאה) וכעת מכריחים את העובדים לחתום חצי יום חופש על ערב חג סוכות באוקטובר ועוד חצי יום חופש על ערב חג שני. האם מותר להם לעשות את זה או שאני יכולה לבקש לא לחתום ובמקום זה להגיע לעבוד?
חופשה מאולצת בחג
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/08/17
שלום רב
ראשית יש לשאול האם המעסיק הודיע לכם מראש כי במשך השנה יהיו ימי חופשה במועדים אלה. ככל ואכן הודיע לכם המעסיק על כך אז היה עליכם להתארגן עם ימי החופשה בהתאם . ככל והמעסיק לא הודיע על כך מראש והוא מודיע על כך רק כעת כאשר את ביתרת ימי חופשה שלילית אז זכותך לדרוש לעבוד במועד זה וככל והמעסיק לא מוצא לך עבודה עליו לשלם לך בעבור ימים אלה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית יש לשאול האם המעסיק הודיע לכם מראש כי במשך השנה יהיו ימי חופשה במועדים אלה. ככל ואכן הודיע לכם המעסיק על כך אז היה עליכם להתארגן עם ימי החופשה בהתאם . ככל והמעסיק לא הודיע על כך מראש והוא מודיע על כך רק כעת כאשר את ביתרת ימי חופשה שלילית אז זכותך לדרוש לעבוד במועד זה וככל והמעסיק לא מוצא לך עבודה עליו לשלם לך בעבור ימים אלה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
