האם ניתן לקבוע את יום העבודה האחרון כשיום העבודה הראשון במקום חדש?
עבודה בשני מקומות במקביל
אביגיל
21/08/17
שלום
אני אמודת לעבור למקום עבודה חדש. האם אפשרי שיום העבודה האחרון יהיה ג"כ יום העבודה הראשון במקום החדש, כמובן שאקח אותו כיום חופשה במקום הנוכחי?
שאלה נוספת - המעסיק דורש ממני שבהודעת ההתפטרות, יום העבודה האחרון יהיה יום עבודה ולא שיש-שבת או חג. האם זו דרישה חוקית?
תודה רבה
אני אמודת לעבור למקום עבודה חדש. האם אפשרי שיום העבודה האחרון יהיה ג"כ יום העבודה הראשון במקום החדש, כמובן שאקח אותו כיום חופשה במקום הנוכחי?
שאלה נוספת - המעסיק דורש ממני שבהודעת ההתפטרות, יום העבודה האחרון יהיה יום עבודה ולא שיש-שבת או חג. האם זו דרישה חוקית?
תודה רבה
מעבר ממקום למקום
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/08/17
אם המקום הקודם אוסר לעבוד במקביל במקום נוסף, עליך לסיים את עבודתך במקום הקודם ולהתחיל במקום החדש לאחר מכן.
המעסיק אינו יכול לכפות עליך מה שתכתבי במכתב ההתפטרות. ההודעה המוקדמת היא קלנדארית ולא לפי ימי עבודה, והוא רשאי לוותר על עבודתך בחלק מנה או בכולה, תוך תשולם תמורת הימים עליהם ויתר. הוא אינו רשאי לכפות עליך את הארכתה.
המעסיק אינו יכול לכפות עליך מה שתכתבי במכתב ההתפטרות. ההודעה המוקדמת היא קלנדארית ולא לפי ימי עבודה, והוא רשאי לוותר על עבודתך בחלק מנה או בכולה, תוך תשולם תמורת הימים עליהם ויתר. הוא אינו רשאי לכפות עליך את הארכתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?