ניתן להפחית שעות עבודה לעובדת בהריון?
הפחתת שעות עבודה לעובדת בהריון
גליה
01/08/17
שלום רב,
אני מעסיקה עובדת אשר נמצאת בתחילת הריונה.
העובדת עובדת אצלי מזה 11 חודשים.
לעובדת אין שעות עבודה מוגדרות והיא לא עובדת משרה מלאה.
ברצוני להוסיף עובד נוסף על מנת לתמרן ביניהם כדי שהעובדת תוכל לצאת לבדיקות הריון, ובהיעדרה יהיה גיבוי בחנות מעובד אחר.
האם ניתן לעשות זאת ובכך להפחית את שעות העבודה לעובדת?
אודה על תשןבתכם .
אני מעסיקה עובדת אשר נמצאת בתחילת הריונה.
העובדת עובדת אצלי מזה 11 חודשים.
לעובדת אין שעות עבודה מוגדרות והיא לא עובדת משרה מלאה.
ברצוני להוסיף עובד נוסף על מנת לתמרן ביניהם כדי שהעובדת תוכל לצאת לבדיקות הריון, ובהיעדרה יהיה גיבוי בחנות מעובד אחר.
האם ניתן לעשות זאת ובכך להפחית את שעות העבודה לעובדת?
אודה על תשןבתכם .
ניתן להפחית שעות עבודה לעובדת בהריון?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
02/08/17
גליה שלום,
לאור הוותק של העובדת, כל שינוי חד צדדי (לרעה) בתנאי עבודתה מצריך קבלת אישור מהתמ"ת.
את כמובן יכולה לדבר עם העובדת, להסביר לה את הדברים ולנסות להגיע להסכמות בדבר שעות עבודתה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
לאור הוותק של העובדת, כל שינוי חד צדדי (לרעה) בתנאי עבודתה מצריך קבלת אישור מהתמ"ת.
את כמובן יכולה לדבר עם העובדת, להסביר לה את הדברים ולנסות להגיע להסכמות בדבר שעות עבודתה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות