האם התפטרות עקב הרעת תנאים תזכה לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה?

|

דמי אבטלה בהתפטרות

אורית 11/07/16
שלום,אני התפטרתי עקב הרעת תנאים מקצועית ויחס לא נאות בתפקיד. המעסיק כתב פעמיים כי יכיר בהתפטרות כבדין מפוטר, אמנם באחד מהפעמים היתה התניה כי עליי להשלים מספר משימות בחברה . נאמר גם בעפ כי יתן מכתב פיטורין וכי אני מקבלת מכתב ללא סיבת עזבתי בכונה תחילה כך שאוכל לקבל דמי אבטלה. בפועל הוא לא נותן לי מכתב פיטורין ומנגד כן כותב כי מתכון לשלם פיצוים מלאים. האם על בסיס העובדות הנל, תוך צירוף עובדות על פניות לא נאותות אליי מאת המעסיק, ביטוח לאומי יכיר בהתפטרות בדין מפוטר ודמי האבטלה ישולמו ללא תקופת המתנה של 90 יום?
תודה מראש

התפטרות מוצדקת

אורנה ללוז 11/07/16

שלום לך,

במכתב הפסקת עבודה,

על המעסיק לציין את תקופות העבודה והסיבה להפסקת עבודה. פיטורין או התפטרות.

במקרה של סיבה  מוצדקת להתפטרות כמפורט להלן מתוך אתה מובטל:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

יש להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה (חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה),

להגיש תביעה לדמי אבטלה, עם מכתב הסבר לסיבת ההתפטרות.

עד לקבלת מענה מהביטוח הלאומי, יש להמשיך ולהתיצב ביום ובשעות שיקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה אם סיבת ההתפטרות תמצא כמוצדקת.

בברכה ובהצלחה!

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן