האם יש עילה לתביעה לאחר פיטורין ללא הודעה מראש?
פיטורין ללא הודעה מראש
שלום
24/05/16
שלום,
התקבלתי למשרת ניהול דרך חברת כוח אדם, זאת לאחר הרבה הצעות עבודה שקיבלתי וביטלתי בזמן שהמתנתי למשרה - ביקשו ממני להמתין 3 שבועות עד שאכנס למשרה.
התחלתי את עבודתי כמנהל ולאחר 18 יום של עבודה ביקש ממני המנכ"ל להגיע למשרדו( אותו אדם שקיבל אותי לעבודה)ואמר שהוא מאוד מרוצה ממני ואני מאוד מקצועי אבל חברו הטוב נקלע לקשיים כלכליים ולכן הוא נאלץ לסיים את עבודתי.
לא הייתה שיחת שימוע לפני פיטורין.
לאור כל זאת הפסדתי הצעות עבודה שהיו רלוונטיות ונשארתי מחוסר עבודה.
האם יש עילה לתביעה?
התקבלתי למשרת ניהול דרך חברת כוח אדם, זאת לאחר הרבה הצעות עבודה שקיבלתי וביטלתי בזמן שהמתנתי למשרה - ביקשו ממני להמתין 3 שבועות עד שאכנס למשרה.
התחלתי את עבודתי כמנהל ולאחר 18 יום של עבודה ביקש ממני המנכ"ל להגיע למשרדו( אותו אדם שקיבל אותי לעבודה)ואמר שהוא מאוד מרוצה ממני ואני מאוד מקצועי אבל חברו הטוב נקלע לקשיים כלכליים ולכן הוא נאלץ לסיים את עבודתי.
לא הייתה שיחת שימוע לפני פיטורין.
לאור כל זאת הפסדתי הצעות עבודה שהיו רלוונטיות ונשארתי מחוסר עבודה.
האם יש עילה לתביעה?
פיטורין
עו"ד אלי לוטן
מנהל
25/05/16
שלום רב, ותודה על שאלתך.
הפורום הנוכחי נועד להתייעצויות שונות בין עורכי דין.
כדי לקבל תשובה מעורכי-דין בעלי ניסיון העוסקים בתחום של שאלתך, נראה
לי כי כדאי להעלותה אצלנו באתר בפורום דיני עבודה.
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
הפורום הנוכחי נועד להתייעצויות שונות בין עורכי דין.
כדי לקבל תשובה מעורכי-דין בעלי ניסיון העוסקים בתחום של שאלתך, נראה
לי כי כדאי להעלותה אצלנו באתר בפורום דיני עבודה.
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
