מימוש זכויות לנפגע כמחלת מקצוע או תאונת עבודה?
תאונת עבודה/מחלת מקצוע
לפני 70 יום הגשתי לביטוח לאומי בקשה להכרת במחלת מקצוע/תאונת עבודה הביטוח לאומי דחו את בקשתי.
שאלתי היא כזאת:
בזמן עבודה מול מחשב בעבודה ( בממוצע 6 שעות ביום, עובד 11 שנים בתפקיד) , בזמן העבודה מול המחשב פתאום לא יכולתי להתיישר ואחד העובדים עזר לי לקום, לאחר צילום סיטי התברר שיש לי 2 פריצות דיסק בצוואר, בקע ובלט, האם זה לא אמור להיות מוכר כתאונת עבודה/ מחלת מקצוע? האם להגיש ערעור כי זה אמור להיות מוכר?
תודה ויום טוב
מימוש זכויות לנפגע כמחלת מקצוע או תאונת עבודה?
שלום לך,
תביעות בגין פגיעות בעמוד שדרה במהלך העבודה הן מורכבות ולא מעט מהן נדחות. עם זאת לפי תיאורך, נראה כי עדיין קיימת לך הזכות לערער על ההחלטה.
בשל המורכבות, בחינת סיכויי הערעור דורשת בדיקה יסודית של הרקע העובדתי, ואולי אף קבלת חוו"ד דעת מומחה רפואי. מדבריך, ניתן להתרשם (חלקית) כי אולי ניתן לתקוף את ההחלטה בערעור ובלבד שייעשה במקצועיות.
במקרה שלך נראה שאין מנוס מפנייה לעו"ד הבקיא בתחום.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהו איבחון נוירופסיכולוגי?
האם חייבים לסלק חוב דמי ביטוח לאומי מלפני כמה שנים ?
זכות התובע הנפגע לבקש מחיקת התביעה בגין תאונת עבודה לאחר הגשתה ובכל רגע נתון.
כיצד מגישים החמרת מצב במסלול של נפגעי איבה?
בזמן ההתייצבות בלשכת חליתי האם אישור מחלה דיגיטלי יתקבל?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי