האם אני זכאית לתשלום של 5 ימים הודעה מוקדמת לאחר פיטורין?
שאלה על הודעה מוקדמת/פיטורין
יעל
28/11/15
שלום,
אם הועסקתי יומיים(ביום השני הודיעו על פיטורין טלפונית)
בחוזה שחתמתי נכתב כי בתקופת הניסיון(3 חודשים)
צריך לתת לי 5 ימים(הודעה מוקדמת בכתב) מראש בין אם מפטרים או אני עוזבת
האם אני זכאית לתשלום של 5 ימים אלו?
במידה וכן, איך מחייבים מעסיק לכך?
הוא מוכן רק על היומיים.
אם הועסקתי יומיים(ביום השני הודיעו על פיטורין טלפונית)
בחוזה שחתמתי נכתב כי בתקופת הניסיון(3 חודשים)
צריך לתת לי 5 ימים(הודעה מוקדמת בכתב) מראש בין אם מפטרים או אני עוזבת
האם אני זכאית לתשלום של 5 ימים אלו?
במידה וכן, איך מחייבים מעסיק לכך?
הוא מוכן רק על היומיים.
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/11/15
אכן במקרה שכזה ככל וזה מצוין בחוזה מפורשות אז על המעסיק לשלם תמורת 5 ימים ובמידה ולא משלם ניתן לתבוע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?