עברתי הליך מיון ולא התקבלתי בגלל פירסינג, חוקי?

שלום!

יש לי שאלה האם המקרה הבא נחשב לאפלייה.

יש לי פירסינג בשפה התחתונה, והנה הסיפור. 

אני רציתי להתגייס לחברת השכרת רכבים.

דיברתי עם אחראית כוח האדם והיא אמרה לי שמנהל הסניף יצור איתי קשר.

מנהל הסניף יצר איתי קשר וקבענו ראיון עבודה. 



במהלך הראיון עלה נושא היצוגיות אבל לא נאמר דבר על הפירסינג. 



הגעתי לראיון עבודה מנהל הסניף שאל אותי לקורות חיים דיברנו על הזמן עבודה לאיזה תקופה וכו'. 

הוא דיבר איתי על אופי הסניף וגם על נראות וייצוגיות.

הראיון הסתיים בהצלחה, בסוך הראיון הוא אמר אמר לי שיצור איתי קשר ככל הנראה לקראת סוף שבוע, חתמתי על טופס שהמעסיק בוחן אם לקבל אותי לעבודה ובמידה ולא יצור איתי קשר עד שבועיים לראות זאת כאילו לא קיבלו אותי לעבודה או אם יוצרים איתי קשר ואומרים לי שלא התקבלתי, במידה והתקבלתי יצרו איתי קשר ויקבע לי יום גיוס עובדים למבחן קבלה ומבחן נהיגה.



ביום שהגעתי לגיוס (שהיה כשבוע וחצי מהראיון לערך)

הגעתי ומילאתי פרטים ואחרי זמן מה פנתה אלי אחראית כח האדם ואמרה לי שבעייתי לקבל אותי עם הפירסינג. ציינתי בפניה שמנהל הסניף לא אמר לי דבר ואם היה אומר לא הייתי ממשיך בראיון או בתהליך. היא בדקה עם אחראי הסניפים לאישור חריג. הוא לא אישר ולא קיבלו אותי לעבודה בגלל הפירסניג. 

ואני שואל האם זה חוקי? האם התהליך שעברתי (בגלל שעברתי את הראיון עבודה) מקנה להם את האופציה עדיין לא לקבל אותי או שישנה עדיין מחויבות אלי לקבל אותי לעבודה. 



אני אשמח לתשובות. 

בברכה, 

אבשלום