איך מחשבים פיצויים במקרה של שכר בסיס ועמלות?
שכר בסיס ועמלות
אייל
18/11/15
שלום אני מסיים חודש הבא מקום עבודה בו עבדתי 3 שנים ו10 חודשים יש לי מכתב סיום העסקה.במקום העבודה הזה יש לי גם העמלות כל חודש בסוכם משתנה.איך אני אמור לקבל את הפיצוי הבסיס בנפרד וגם את העמלות לחשב בנפרד תודה.
חישוב פיצויים במקרה של שכר יסוד ועמלות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
20/11/15
אייל שלום,
תקנה 9 לפיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים) התשכ"ד- 1964 קובעת כי במקרה של שכר יסוד ועמלות יש לקחת בחשבון לצורך חישוב הפיצויים את שיעור משכורת הבסיסית האחרונה של העובד בתוספת ממוצע שיעור העמלות שקיבל במשכורתו במשך 12 חודשי עבודתו האחרונים.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
תקנה 9 לפיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים) התשכ"ד- 1964 קובעת כי במקרה של שכר יסוד ועמלות יש לקחת בחשבון לצורך חישוב הפיצויים את שיעור משכורת הבסיסית האחרונה של העובד בתוספת ממוצע שיעור העמלות שקיבל במשכורתו במשך 12 חודשי עבודתו האחרונים.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?