מה משמעות שכר גלובאלי?
חישוב שכר לעובד גלובלי
קרן
18/11/15
שלום
אשמח לדעת תשובה בנוגע לתשלום שכר לעובד גלובלי.
הועסקתי בחברה שהשכר בסיס היה גלובלי 5000 שקל לחודש.
עזבתי את החברה בתאריך 12/10/2016בחודש אוקטובר שהיו בו חגים.המתכונת היית בחברה 5 ימי עבודה
החברה שילמה רק על 7 ימי עבודה בטענה שהיו חגים,וזה לא כולל ימי שישי שגם ככה אף פעם לא עבדתי.
אני טעונת שבתשלום גלובלי היו אמורים לשלם על 12 ימים,מאחר וזה שכר גלובלי.בחודש הנ"ל היו 19 ימי עבודה.החישוב שעשיתי הוא 5000 שקל לחלק לימי עבודה ולהכפיל ב 12 ימים שהייתי בחברה.האם זה נכון?
אשמח לתשובתכם בנדון
אשמח לדעת תשובה בנוגע לתשלום שכר לעובד גלובלי.
הועסקתי בחברה שהשכר בסיס היה גלובלי 5000 שקל לחודש.
עזבתי את החברה בתאריך 12/10/2016בחודש אוקטובר שהיו בו חגים.המתכונת היית בחברה 5 ימי עבודה
החברה שילמה רק על 7 ימי עבודה בטענה שהיו חגים,וזה לא כולל ימי שישי שגם ככה אף פעם לא עבדתי.
אני טעונת שבתשלום גלובלי היו אמורים לשלם על 12 ימים,מאחר וזה שכר גלובלי.בחודש הנ"ל היו 19 ימי עבודה.החישוב שעשיתי הוא 5000 שקל לחלק לימי עבודה ולהכפיל ב 12 ימים שהייתי בחברה.האם זה נכון?
אשמח לתשובתכם בנדון
מה משמעות שכר גלובאלי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
20/11/15
קרן שלום,
שכר גלובאלי הוא שכר קבוע המשולם בכל חודש בלי קשר למספר שעות העבודה או לשאלה האם העובד עבד שעות נוספות.
לכן, את צודקת בחישוב שלך.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שכר גלובאלי הוא שכר קבוע המשולם בכל חודש בלי קשר למספר שעות העבודה או לשאלה האם העובד עבד שעות נוספות.
לכן, את צודקת בחישוב שלך.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
הפרת הסכם העסקה
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?