מה החוק אומר לגבי פיצויים בעקבות ביטול יום עבודה על ידי המעסיק?
ביטול יום עבודה ע"י המעסיק
חן
18/11/15
שלום רב.
רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי ביטול של יום עבודה חד פעמית של 12 שעות עבודה,מ6 בבוקר עד 6 בערב ע"י המעסיק(חברת כוח אדם). כבר הגעתי למקום העבודה,עברתי הדרכה של כשעה, ולאחר מכן עדכנו אותי שחסרים תקנים ושלחו אותי הביתה. הפסדתי בסביבות ה400 ש"ח(30 ש"ח לשעה פלוס שעות נוספות) ובנוסף ויתרתי על עבודה אחרת בשביל להגיע לעבודה זו. רציתי לדעת מה גובה הפיצויים שאני עתידה לקבל במקרה זה?
תודה רבה מראש,חן
רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי ביטול של יום עבודה חד פעמית של 12 שעות עבודה,מ6 בבוקר עד 6 בערב ע"י המעסיק(חברת כוח אדם). כבר הגעתי למקום העבודה,עברתי הדרכה של כשעה, ולאחר מכן עדכנו אותי שחסרים תקנים ושלחו אותי הביתה. הפסדתי בסביבות ה400 ש"ח(30 ש"ח לשעה פלוס שעות נוספות) ובנוסף ויתרתי על עבודה אחרת בשביל להגיע לעבודה זו. רציתי לדעת מה גובה הפיצויים שאני עתידה לקבל במקרה זה?
תודה רבה מראש,חן
ביטול יום עבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
20/11/15
חן שלום,
על המעסיק לשלם לך עבור יום העבודה אליו הגעת.
באשר להפסד עבודה אחרת, ככל שאת יכולה לכמת את ההפסד שנגרם לך, תוכלי לדרוש אותו מהמעסיק.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
על המעסיק לשלם לך עבור יום העבודה אליו הגעת.
באשר להפסד עבודה אחרת, ככל שאת יכולה לכמת את ההפסד שנגרם לך, תוכלי לדרוש אותו מהמעסיק.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?