מהן הזכויות שלי לגבי ימי חופשה ושימוע לפני פיטורים?
שימוע לפניי פיטורים
אני עובדת כקופאית ברשת מזון מחודש יולי עד היום , ואתמול קיבלתי מכתב לשימוע לקרת פיטורים , אני יודעת שעל כל חודש אני צוברת יום חופשה אחד ולפי החשבון שלי , מגיע לי 5 ימים כולל החודש הזה , האם הם מחוייבים לשלם לי את ימיי החופש הזה ומתיי האם בתלוש של החודש הנוכחי או חודש לאחר מכן? , ושאלה נוספת נתנו לי את המכתב עם מועד שלא מסתדר לי ניסיתי לפנות ולבקש לדחות ואו לשנות שעה ואו מועד ללא כל מענה כי אני באמת לא יכולה להגיע באותה השעה שנקבע , האם במצב כזה שאין מענה ואו רצון מאף צד להזיז את המועד ואו את השעה אני יכולה לא להגיע וזה לא ייחשב שוותרתי , אפשר לתבוע על כך? , כי חשוב לי לציין שאני באמת לא יכולה להגיע במועד שנקבע.
שימוע- דינ יעבודה
ככל ויש לך אסמכתא בכתב כי ביקשת ודרשת לשנות את המועד באם הוא לא ישונה תוכלי לטעון כי זה הליך לא תקין - כדאי שתפני אף בשיחה ותקליטי את השיחה בה את דורשת את שינוי המועד.
לגבי ימי החופש- בסיום יחסי עובד מעביד עושים לך גמר חשבון ואז עושים פדיון של ימי החופשה ומשלמים לך את תמורתם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?