האם אני זכאית לדמי לידה לאחר לידה צפופה?

שלום שירי,

על פניו תהיי זכאית לדמי לידה. 



החישוב פשוט. על-מנת להיות זכאית לתקופה המלאה (14 שבועות), את צריכה תקופת אכשרה בה שולמו דמי ביטוח במשך 10 חודשים מתוך ה-14 שקדמו למועד הקובע*, או לחילופין 15 חודשים מתוך 22.

על-מנת להיות זכאית לתקופה החלקית (7 שבועות), את צריכה תקופת אכשרה בת 6 חודשים מתוך ה-14 שקדמו למועד הקובע.



במקרה שאת מתארת את צפויה לעבוד בשנת 2016 7 חודשים מלאים.

בשנת 2015 את עובדת מחודש מרץ עד דצמבר, ס"ה 10 חודשים.



המשמעות בפשטות היא שאם אנחנו בוחנים את 14 החודשים שקודמים למועד הקובע, עבדת יותר מ-10 חודשים מתוכם. 7 בשנת 2016 ולפחות עוד 3 בשנת 2015 (בתכל'ס אף יותר מכך).



מקווה שהחישוב ברור. בכל מקרה על פניו כאמור, לפי הנתונים שמסרת תהיי זכאית.



סתם לידיעה באופן כללי, תקופה בה משתלמים דמי לידה נחשבת כחלק מתקופת האכשרה. לעומת זאת תקופת החל"ת שלאחר החל"ד, לא בכרח.



* המועד בו הפסקת את עבודתך במהלך ההריון שהסתיים בלידה.





בברכה,

אפרים דה-האס, עו"ד

מנהל פורום ביטוח לאומי