על מי חל תשלום הפיצויים לעובד סיעודי?
האם חברת כוח אדם מחוייבת לשלם פיצויים?
שולי
10/11/15
אסביר את עצמי. כאשר אדם מקבל מטפל סיעודי לצורך טיפול ופוטר. חלקו של התשלום שולם ע'י חברת הסיעוד והשלמה ע'י המשפחה. כעת עקב נסיבות העובד פוטר. האם חברת הסיעוד משתתפת בפיצוי שמגיע לעובד או הכל נופל על המשפחה? חברת הסיעוד מקבל את כספה מביטוח לאומי ומעבירה חלק יחסי לעובד הזר. מה חלקה של החברה? תודה
על מי חל תשלום הפיצויים לעובד סיעודי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
14/11/15
שולי שלום,
במקרה בו העובד מועסק ע"י חברת סיעוד, כמו במקרה שציינת, תשלום פיצויי הפיטורים יחולק בין חברת הסיעוד ובין המטופל (או עזבונו, במקרה שנפטר) בהתאם לחלק היחסי של כל אחד מהם.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
במקרה בו העובד מועסק ע"י חברת סיעוד, כמו במקרה שציינת, תשלום פיצויי הפיטורים יחולק בין חברת הסיעוד ובין המטופל (או עזבונו, במקרה שנפטר) בהתאם לחלק היחסי של כל אחד מהם.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?