האם המעסיק צריך להשלים לפיצויים במקרה של התפטרות?
התפטרות
אפרת
10/11/15
שלום רב,
ברצוני לברר האם במצב של התפטרות מהעבודה כאשר אנו תחת הסכם קיבוצי של עובדי בניין ולאחר הסכמה של המעביד לתת את הכספים שנצברו בחברת הביטוח אך שולמו כל חודש 6% מהברוטו. האם המעביד אמור להשלים את ה-2.33% הנותרים? יש לציין כי לא קיימת קופה נוספת להשלמת הפיצויים.
תודה מראש
ברצוני לברר האם במצב של התפטרות מהעבודה כאשר אנו תחת הסכם קיבוצי של עובדי בניין ולאחר הסכמה של המעביד לתת את הכספים שנצברו בחברת הביטוח אך שולמו כל חודש 6% מהברוטו. האם המעביד אמור להשלים את ה-2.33% הנותרים? יש לציין כי לא קיימת קופה נוספת להשלמת הפיצויים.
תודה מראש
האם המעסיק צריך להשלים לפיצויים במקרה של התפטרות?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/11/15
אפרת שלום,
עובד שמתפטר שלא בנסיבות המוכרות בחוק אינו זכאי לקבלת פיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, הוא יהיה זכאי לכספים שנצברו לזכותו בקופת הביטוח והמעסיק אינו צריך לשלם מעבר לכך סכום נוסף.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
עובד שמתפטר שלא בנסיבות המוכרות בחוק אינו זכאי לקבלת פיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, הוא יהיה זכאי לכספים שנצברו לזכותו בקופת הביטוח והמעסיק אינו צריך לשלם מעבר לכך סכום נוסף.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעת הורות לאחר חל"ד
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?