כיצד ניתן לתבוע פיצוי על פיטורים שלא כדין לאחר אשפוז?

אני עבדתי באחת חברות המזון הגדולות כחצי שנה לערך. לאחר שאיבדתי כמה פעמים הכרה אושפזתי בבית החולים לצורך סידרת בדיקות וטיפול שבסופו נמצאו ממצאים לא הכי טובים לגבי בריאותי ושולחתי הבית לאחר כשלושה שבועות של אשפוז, עם יכולת לחזור לעבודה ומעקב רפואי בהמשך חיי.

יש לציין שאין לי איזה שהיא הגבלה רפואית לעבוד רגיל לאחר האשפוז והממצאים, רק מעקב.



הגעתי לעבודה מיד לאחר האשפוז ונאמר לי שאני מפוטר, סיימתי יום עבודה ובזה נגמר.

לא קבלתי שום התראה שהולכים לפטר אותי בתקופת מחלתי ואישפוזי, פשוט זרקו אותי מהעבודה ישר אך שהגעתי לעבוד לאחר האשפוז בלי הסברים.





השאלה שלי מה אני יכול לתבוע את מקום העבודה, עוגמת נפש? פיצויי פיטורים? 

האם חצי שנה של עבודה מצדיקה תביעה משפטית נגד החברה שפיטרה אותי, או שזה סתם טרחה ולא אקבל שום סכום משמעותי להתאמץ בתביעה?

חשוב לי לדעת עד כמה אני יכול לתבוע ועל איזה נושא בדיוק לתבוע.

תודה רבה למי שעוזר כאן.