מהן הזכויות והדרישות לפיטורי עובד זר לאחר 7 חודשי עבודה?
זכויות עובד זר
מעסיק
21/10/15
אני מעסיק עובד זר בירשיון מזה 7 חודשים. ברצוני לפטרו. מה עליי לעשות? :
1. כמה ימי התראה מראש עליי להודיע לו?
2. האם זכאי לקבל ימי חופשה? וכמה?
3. האם זכאי לימי הבראה?
והאם עליי להחתים אותו על מסמכים או אישורים כלשהם?
1. כמה ימי התראה מראש עליי להודיע לו?
2. האם זכאי לקבל ימי חופשה? וכמה?
3. האם זכאי לימי הבראה?
והאם עליי להחתים אותו על מסמכים או אישורים כלשהם?
פיטורי עובד זר
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
23/10/15
שלום,
ראשית עליך לערוך שימוע כדין.
אם לאחר עריכת השימוע התקבלה החלטה לפטרו, עליך לתת הודעה מוקדמת בהתאם לחוק הודעה מוקדמת:
במקרה שעבד חודשי - החל מהחודש השביעי ועד תום שנת עבודתו הראשונה- של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה.
במקרה שעבד שעתי - יום על כל חודש עבודה.
עובד בשנתו הראשונה זכאי ל-14 ימי חופשה (ברוטו). ככל שיש לזכותו ימי חופשה צבורים הוא זכאי לקבל את פדיונם.
דמי הבראה זכאי לקבל עובד שהשלים שנת עבודה. מאחר ועבד 7 חודשים, אינו זכאי לדמי הבראה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבוד
ראשית עליך לערוך שימוע כדין.
אם לאחר עריכת השימוע התקבלה החלטה לפטרו, עליך לתת הודעה מוקדמת בהתאם לחוק הודעה מוקדמת:
במקרה שעבד חודשי - החל מהחודש השביעי ועד תום שנת עבודתו הראשונה- של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה.
במקרה שעבד שעתי - יום על כל חודש עבודה.
עובד בשנתו הראשונה זכאי ל-14 ימי חופשה (ברוטו). ככל שיש לזכותו ימי חופשה צבורים הוא זכאי לקבל את פדיונם.
דמי הבראה זכאי לקבל עובד שהשלים שנת עבודה. מאחר ועבד 7 חודשים, אינו זכאי לדמי הבראה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבוד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?