האם ניתן להשתמש בחופשה צבורה כהודעה מוקדמת להתפטרות?

בוקר טוב !

החלטתי להתפטר מהעבודה מתוך אין ברירה ולהלן אפרט :

אני מקבלת מחצית קיצבת נכות מהביטוח בסך של 1.125 ש"ח לחודש . פתאום התבשרתי כי יש לי חוב ע"ס 14.000 ש"ח לביטוח לשנת 2014 ובקרוב לשנת 2015 מאחר ועברתי להכנסה מעל 63.500 ש"ח , כלומר לא מגיעה לי קיצבת נכות בהכנסה מעבר לסך המתבקש . 

ומאחר ואני עובדת קשה מאוד , מתחילה העבודה בשעה 6:30 בבוקר וילדי בגיל העשרה נאלצים ללכת לבית הספר עם כל המשתמע ללא נוכחותי ואף לאחר שעות הצהריים ומאחר ואני סבתא ל-2 פעוטים ובתי לא יכולה לצאת לעבודה עקב עלות החזקתם . החלטתי להתפטר ולחסוך את הדאגות והטרדות מכולם , קל וחומר שממשכורתי הדלה אני אמורה להיות גם חייבת לביטוח .ושאלתי האם אני יכולה לבקש את החופשה הנצברת שתילקח כהודעה מוקדמת לפרישתי ? המעסיק מזה שבועיים יודע על הבעיה שמציקה לי . 

אשמח לתשובה בהקדם האפשרי מאחר וכל אחור יגרום לי לעבוד חינם מאחר ואני אמורה לעבור את הרף המותר ולהתקזז . חג שמח ובריאות .