האם פיטורין ללא שימוע הם פיטורין כדין?
שימוע שלא כדין
מעיין
15/09/15
אני עובד כארבעה חודשים כמנהל עבודה באתר בנייה. לפני כשבוע הגיע המעסיק שלי ולקח לי את הרכב מתחת לבית.
כששוחחתי עימו בטלפון הוא הודיע לי שיש לנו על מה לדבר וביקש שאגיע למשרדו.
במשרד הוא בעצם הודיע לי על סיום העסקה ללא שימוע חשוב לציין שלא בצעתי שום עברת משמעת. כאשר הסבתי את תשומת ליבו לכך שיש לבצע שימוע הוא אמר לי תגיע ברביעי ואערוך לך שימוע לא קבלתי שום מסמך ושום עילה לשימוע כמו כן, הוא גם אמר שלשימוע אין שום משמעות מבחינתו.
מבחינת התנאים הסוציאליים לא ברור אם המעסיק הפריש.
האם הפיטורין נעשו כדין? מה מגיע לי במסגרת החוק?
האם לקיחת הרכב מתחת לביתי עם חפצי האישיים הוא מוצר על פי החוק? או שזה נחשב להרעת תנאים?
כששוחחתי עימו בטלפון הוא הודיע לי שיש לנו על מה לדבר וביקש שאגיע למשרדו.
במשרד הוא בעצם הודיע לי על סיום העסקה ללא שימוע חשוב לציין שלא בצעתי שום עברת משמעת. כאשר הסבתי את תשומת ליבו לכך שיש לבצע שימוע הוא אמר לי תגיע ברביעי ואערוך לך שימוע לא קבלתי שום מסמך ושום עילה לשימוע כמו כן, הוא גם אמר שלשימוע אין שום משמעות מבחינתו.
מבחינת התנאים הסוציאליים לא ברור אם המעסיק הפריש.
האם הפיטורין נעשו כדין? מה מגיע לי במסגרת החוק?
האם לקיחת הרכב מתחת לביתי עם חפצי האישיים הוא מוצר על פי החוק? או שזה נחשב להרעת תנאים?
שימוע שלא כדין
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/09/15
מעיין שלום,
המעסיק היה צריך לערוך לך שימוע כדין. משלא ערך לך, מדובר בפיטורים שאינם כדין, בגינם אתה יכול לתבוע פיצוי.
בנוסף מגיעה לך המשכורת האחרונה ופדיון ימי חופשה ככל שנותרו לך ימי חופשה צבורים.
גם אם לקיחת הרכב היא הרעת תנאים, הסנקציה היחידה שעומדת לעובד היא התפטרות המזכה הפיצויים - שאינך זכאי להם ממילא כיוון שאתה עובד פחות משנה.
בברכת גמר חתימה טובה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
המעסיק היה צריך לערוך לך שימוע כדין. משלא ערך לך, מדובר בפיטורים שאינם כדין, בגינם אתה יכול לתבוע פיצוי.
בנוסף מגיעה לך המשכורת האחרונה ופדיון ימי חופשה ככל שנותרו לך ימי חופשה צבורים.
גם אם לקיחת הרכב היא הרעת תנאים, הסנקציה היחידה שעומדת לעובד היא התפטרות המזכה הפיצויים - שאינך זכאי להם ממילא כיוון שאתה עובד פחות משנה.
בברכת גמר חתימה טובה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
הפורום הלא נכון