האם מגיע לי תשלום על היעדרות לצורך בדיקות הריון ושעת הנקה?
שאלות בנוגע לתשלום בהריון ולאחר לידה
הילה לוי עמרם
19/08/15
שלום ברצוני לשאול 2 שאלות
1. אני עובדת בשכר שעתי 4 ימים בשבוע 7 שע לעיתים גם יותר כשהייתי בהריון נאמר לי שלא מגיע לי לקבל תשלום על השעות בהם נעדרתי לצורך בדיקות כיוון שאני לא עובדת משרה מלאה האם זה נכון ?
2. אני אחרי לידה ונאמר לי שמגיע לי שעת הנקה בתשלום האם מגיע לי לפי השעות עבודה שאני עובדת?
1. אני עובדת בשכר שעתי 4 ימים בשבוע 7 שע לעיתים גם יותר כשהייתי בהריון נאמר לי שלא מגיע לי לקבל תשלום על השעות בהם נעדרתי לצורך בדיקות כיוון שאני לא עובדת משרה מלאה האם זה נכון ?
2. אני אחרי לידה ונאמר לי שמגיע לי שעת הנקה בתשלום האם מגיע לי לפי השעות עבודה שאני עובדת?
היעדרות לצורך בדיקות הריון ושעת הנקה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
20/08/15
הילה שלום,
אשה שעובדת שבוע עבודה מלא כנהוג במקום העבודה, יותר מ-4 שעות ביום, זכאית ל-40 שעות היעדרות.
אשה שעובדת עד 4 שעות ביום בשבוע עבודה מלא זכאית ל-20 שעות היעדרות.
שעת הנקה היא זכות שמוקנית רק לעובדות במשרה מלאה, לכן את אינך זכאית לקבלה.
בברכת מזל טוב,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
אשה שעובדת שבוע עבודה מלא כנהוג במקום העבודה, יותר מ-4 שעות ביום, זכאית ל-40 שעות היעדרות.
אשה שעובדת עד 4 שעות ביום בשבוע עבודה מלא זכאית ל-20 שעות היעדרות.
שעת הנקה היא זכות שמוקנית רק לעובדות במשרה מלאה, לכן את אינך זכאית לקבלה.
בברכת מזל טוב,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?