כיצד ניתן לטפל במקרה של אי הפרשה לפנסיה על ידי המעסיק?

שלום,

אנסה לתמצת את העניין כמה שאוכל.

קודם כל, אני חייבת לציין שלמרות נסיונותי ללמוד כמה שיותר על זכויותי כעובדת שכירה, אניהולכת לאיבוד בהרבה נושאים וביניהם עניין הפנסיה.

אני עובדת בחנות כבר תקופה של שנה ותשעה חודשים בערך. שלושה חודשים ראשונים הייתי עובדת דרך כוח אדם.

למרות ש"הזכרתי" למעסיקים לגבי הפרשה לפנסיה, התחילו להפריש לי רק לאחר כתשעה חודשי עבודה (למרות שהייתה לי קרן פנסיה פעילה, בזמנו לא ידעתי את חשיבותו של עניין זה).

הביאו לי סוכן של חברה שהם בחרו בטענה שלאחד שתי קרנות פנסיה זה מיותר ושאני לא אפגע בשום צורה אם תהיה לי קרן חדשה, הסכמתי וחתמתי.

לאחר חצי שנה המעסיק החליט להחליף חברת ביטוח ולהעביר את קרנות הפנסיה של העובדים לחדשה עם הבטחה שיסגור את הקרן הקודמת ויאחד את שתיהן.

לאחר זמן מה העובדים התחילו לקבל מכתבים מהחברה החדשה אשר מרתיעים על אי העברת כספים לקרן החדשה, לאחר שיחה עם המעסיק הוא אמר שזה קרה בטעות ושהוא יטפל בבעיה. לאחר כמה זמן התקבל עוד מכתב הרתעה מחברת הביטוח על אי תשלום, המעסיק אמר שהוא טיפל בבעיה ממש ימים ספורים אחרי שהם שלחו את המכתב ושהבעיה טופלה ואין מה לדאוג. לבסוף התקבל מכתב מחברת הביטוח אשר מודיע על ביטול(!) קרן הפנסיה מכיוון שלא התקבלו תשלומים.

לצערי רק פה נדלקה לי נורה אדומה, ואז התחלתי לבדוק בעצמי מה קורה, להפתעתי הרבה גיליתי שלא רק שהמעסיק לא שילם לחברת הביטוח השניה, אלא שמעולם לא נפתחה לי קרן פנסיה בחברת הביטוח הראשונה!! מיותר לציין שכל התקופה הזאת ירד לי מהמשכורת תשלום עבור שתי קרנות הפנסיה הללו. 

טרם התעמתתי עם המעסיק, אין לי מושג איך להתחיל לטפל בעניין הזה. אנא עזרתכם.

תודה מראש, יוליה.