כיצד עלי לפעול במקרה של אי תשלום פדיון הודעה מוקדמת וטופס 161א?

Question

שלום רב,התפטרתי מעבודתי ב-2.7.15 לאחר שנת עבודה מלאה. לא ציינתי במכתב ההתפטרות תאריך מדויק אלא רק כתבתי שאני מודיע על התפטרותי, שאני חייב לו חודש הודעה מוקדמת ומוכן לעבוד בתקופה זו ואמרתי שייתן לי תאריך סיום עבודה רשמי ע"פ הנדרש בחוק. המעסיק ויתר על התקופה ואמר לי שמיום למחרת לא להגיע יותר. בתלוש השכר האחרון לא שולם לי פדיון הודעה מוקדמת. שלחתי שני מיילים למשאבי אנוש ולחשבת השכר וטרם נעניתי. בינתיים קיבלתי טופס 161א למילוי ואני צריך להשיבו תוך זמן קצר. שאלתי: האם למלא טופס 161א או לא? מהו תאריך הסיום הרשמי של יחסי עובד מעביד במקרה זה? וכיצד להמשיך לפעול בנושא?

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

גל שלום,

ככל שעבדת במשכורת חודשית אתה מחוייב במתן הודעה מוקדמת בת 30 יום.

במידה ועבדת במשכורת שעתית, אתה מחוייב במתן הודעה מוקדמת בת 12 יום (יום עבור כל חודש עבודה מלא).

ככל שהמעסיק ויתר על עבודתך בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת, אתה זכאי לתשלום כאילו עבדת בתקופה זו.

פנה שוב למעסיק, למשאבי אנוש ולמחלקת השכר בעניין התשלום.

באשר לטופס 161א, מדובר בטופס התחשבנות בין העובד ובין רשויות המס.

בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

כיצד עלי לפעול במקרה של אי תשלום פדיון הודעה מוקדמת וטופס 161א?

אי תשלום פדיון הודעה מוקדמת וטופס 161א

אי תשלום חלף הודעה מוקדמת