איך מחשבים ימי מחלה לעוזרת בית במקרה של שבר ביד?
חישוב ימי מחלה לעוזרת בית
קרן
12/08/15
שלום רב,
אשמח לתשובה:
לא מזמן העוזרת שלי שברה את היד (בביתה) ולא עבדה חודשיים. היא הגישה תביעה לביטוח לאומי לקבל דמי תאונה, ואתמול שלחה לי מכתב מהם שעבור התקופה הזו המעבידים שלה צריכים לשלם לה במסגרת ימי מחלה.
זה באמת ככה?
ואם כן- מה החוק אומר? נדמה לי שעל היום-יומיים הראשונים לא משלמים או משלמים חלקית? ואיך בכלל לחשב את זה - היא עובדת אצלי 4 שעות פעם בשבועיים, כבר 4 שנים.
תודה מראש!
אשמח לתשובה:
לא מזמן העוזרת שלי שברה את היד (בביתה) ולא עבדה חודשיים. היא הגישה תביעה לביטוח לאומי לקבל דמי תאונה, ואתמול שלחה לי מכתב מהם שעבור התקופה הזו המעבידים שלה צריכים לשלם לה במסגרת ימי מחלה.
זה באמת ככה?
ואם כן- מה החוק אומר? נדמה לי שעל היום-יומיים הראשונים לא משלמים או משלמים חלקית? ואיך בכלל לחשב את זה - היא עובדת אצלי 4 שעות פעם בשבועיים, כבר 4 שנים.
תודה מראש!
ימי מחלה לעוזרת בית
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/08/15
קרן שלום,
לא ניתן להשיב לשאלה "אם זה באמת ככה" מבלי לראות את המכתב אותו ביטוח לאומי העביר לעובדת, אך על פניו נראה כי לא הכירו בפגיעתה כתאונת עבודה ולכן היעדרותה תהיה על חשבון ימי מחלה.
עבור היום הראשון היא אינה זכאית לתשלום. עבור הימים השני והשלישי היא זכאית ל-50% ועבור היום הרביעי ואילך היא זכאית לתשלום מלא.
לא ניתן לערוך במסגרת הפורום חישוב פרטני.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
לא ניתן להשיב לשאלה "אם זה באמת ככה" מבלי לראות את המכתב אותו ביטוח לאומי העביר לעובדת, אך על פניו נראה כי לא הכירו בפגיעתה כתאונת עבודה ולכן היעדרותה תהיה על חשבון ימי מחלה.
עבור היום הראשון היא אינה זכאית לתשלום. עבור הימים השני והשלישי היא זכאית ל-50% ועבור היום הרביעי ואילך היא זכאית לתשלום מלא.
לא ניתן לערוך במסגרת הפורום חישוב פרטני.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?