אני בהריון, ניתן לפטר אותי?
שינוי תנאי הסכם העסקה בזמן הריון
הריונית
11/08/15
שלום, לאחר מספר שנים של העסקה בחברה פרטית התבקשתי לחתום על הסכם העסקה חדש המבטל את הקודם (על אף שהקודם היה הסכם לתקופה בלתי קצובה) ומשנה את תנאי ההעסקה שלי.
בקשתי לחתום על ההסכם לאחר החזרה מחופשת הלידה נדחתה וכרגע הובהר לי כי במידה ואני לא חותמת, אני מפוטרת.
האם יש אפשרות לפטר אותי על אף היותי בהריון?
תודה.
בקשתי לחתום על ההסכם לאחר החזרה מחופשת הלידה נדחתה וכרגע הובהר לי כי במידה ואני לא חותמת, אני מפוטרת.
האם יש אפשרות לפטר אותי על אף היותי בהריון?
תודה.
אני בהריון, ניתן לפטר אותי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/08/15
שלום,
לא ניתן לפגוע בתנאי עבודתה של עובדת בהריון שעובדת מעל 6 חודשים במקום העבודה וכן לא ניתן לפטר אותה בלי לקבל את אישור הממונה על חוק עבודת נשים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
לא ניתן לפגוע בתנאי עבודתה של עובדת בהריון שעובדת מעל 6 חודשים במקום העבודה וכן לא ניתן לפטר אותה בלי לקבל את אישור הממונה על חוק עבודת נשים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
חישוב ימי חופשה
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?