האם ניתן לקבוע בחוזה עבודה הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק?
לגבי הודעה מוקדמת
מרייטה
05/08/15
שלום. לפני שנתיים התקבלתי לעבודה במשרד צילום אירועים. אני רוצה להתפטר ובחוזה המעביד שלי החתים אותי על 3 חודשים הודעה מוקדמת. רק עכשיו הבנתי שעל פי חוק זה יום לכל חודש עבודה... האם יש לו את הזכות להחתים אותי על כזה דבר? ומה עלי לעשות? אני מצאתי עבודה אך הם לא מוכנים לחכות לי שלושה חודשים, ואפשר להבין אותם.
הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
05/08/15
מרייטה שלום,
ניתן לקבוע בחוזה עבודה הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק אך היא תחייב רק במקרה בו היא מיטיבה עם העובד, כלומר, במקרה של פיטורים.
כאשר מדובר בהתפטרות, די במתן הודעה מוקדמת בהתאם לחוק.
ככל שאת עובדת במשכורת חודשית את מחוייבת בהודעה מוקדמת של 30 יום.
ככל שאת עובדת שעתית עלייך לתת הודעה מוקדמת של14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתך השניה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ניתן לקבוע בחוזה עבודה הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק אך היא תחייב רק במקרה בו היא מיטיבה עם העובד, כלומר, במקרה של פיטורים.
כאשר מדובר בהתפטרות, די במתן הודעה מוקדמת בהתאם לחוק.
ככל שאת עובדת במשכורת חודשית את מחוייבת בהודעה מוקדמת של 30 יום.
ככל שאת עובדת שעתית עלייך לתת הודעה מוקדמת של14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתך השניה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?