האם ויתור על שימוע וימי התראה משפיע על זכויותיי בפיטורים?

|

ויתור על ימי ההתראה

אביבית 04/08/15
חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה בידיעה שיפטרו אותי בתום 60יום כיוון שהפרויקט שלי נגמר

האם ויתור שלי העובד על שימוע וימי ההתראה מבטל לי חלק מהזכויות המגיעות לי בגין הפיטורים?

אני עובדת מה-12/08 האם אני זכאית לדמי הבראה כשמפטרים אותי ב-05/08 והאם אני זכאית לפיצויים?

ויתור על שימוע, הודעה מוקדמת וזכויות נוספות

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 05/08/15
אביבית שלום,

באפשרותך לוותר על השימוע אך לא תוכלי לטעון שהפיטורים נעשו שלא כדין. 



אינך יכולה לוותר על עבודתך בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת. זכות זו שמורה רק למעסיק. ככל שתחליטי בכל זאת שאינך עובדת בפועל, המעסיק יהיה רשאי לקזז משכרך האחרון את השכר שהיה מגיע לך לו עבדת.



ככל שפיטורייך נכנסים לתוקפם (כלומר, לאחר תקופת ההודעה המוקדמת) ב-5.8, טרם השלמת שנת עבודה ולא תהיי זכאית לדמי הבראה.



פיטורים שנעשים סמוך לסיום שנת העבודה הראשונה מקימים חזקה שהמעסיק פיטר את העובד כדי להימנע מפיצויי פיטורים. המשמעות היא שהמעסיק יחוייב בתשלום פיצויי פיטורים אלא אם יוכיח שהפיטורים לא נבעו מתוך כוונה להימנע מתשלום פיצויי הפיטורים. 



בברכת מזל טוב,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן