האם אני יכולה לדרוש חוזה עבודה ותנאים סוציאליים כמזכירה בבית ספר פרטי?

מירי שלום,

1. המעסיק לא מחוייב להחתים אותך על חוזה עבודה אך הוא מחוייב לתת תוך 30 יום מיום תחילת עבודתך או מיום שינוי תנאי העסקתך הודעה בדבר תנאי העסקתך.



2. משרה מלאה היא 186 שעות חודשיות. בכדי לדעת מהו אחוז משרתך חלקי את ממוצע שעות עבודתך החודשיות ב-186.



3. כל עובד זכאי ל-1.5 ימי מחלה בחודש (18 ימים בשנה) עד לצבירה של 90 יום.

התשלום עבור כל יום מחלה יהיה בהתאם לחלקיות המשרה.



4. עובד בוותק של שנה עד 4 שנים זכאי ל-14 ימי חופשה בשנה (ברוטו). עובד בוותק הזה שעובד במתכונת של 5 ימים בשבוע זכאי ל-10 ימי חופשה נטו.

התשלום עבור כל יום חופשה יהיה בהתאם לחלקיות המשרה



5. את זכאית להחזר הוצאות נסיעה לפי חודשי חופשי או נסיעות (לפי הנמוך מביניהם) עד לתקרה של 26.40 ש"ח ביום.



6. בשנת עבודתך הראשונה היית זכאית ל-5 ימי הבראה בשנה. עבור השנה השניה והשלישית את זכאית ל-6 ימי הבראה בשנה.

התשלום עבור כל יום הבראה יהיה בהתאם לחלקיות המשרה.



7. החל מ-01.04.2015 שכר המינימום עומד ע"ס 4,650 ש"ח למשרה מלאה ו-25 ש"ח לשעה.



לרשותך בכל שאלה נוספת,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה